广州仁爱医院怎么样？
最近看到很多关于这家医院的文章，所以特意来回答一下这个提问，我现在已经不在那家医院了，所以可能回答的不太详细。 首先，那家医院的规模确实不算小，不过分成了两个院区，一个院区的门诊主要是看内科的，另一个院区是妇科和产科。
我是2018年入职的，当时通过招聘网站看到的招聘信息，去的时候前台会给你一张表格填写个人信息，然后会有专人给你面试，面试的过程中会问一些比较简单的问题，比如：为什么选择我们医院等等……
如果是应届毕业生的话可能会要你的简历，签合同前要提交各种证件的复印件，包括身份证、毕业证、资格证、学历证、报到证（这些我都准备了）还要交5000元的押金，说是离职时退还（我退的时候退了3000元，具体原因我后面会说）。
面试通过后会有人事部的工作人员通知你体检（自费），检查的项目包括乙肝两对半（乙肝携带者勿投简历）、胸透、心电图等几项，体检合格后会收到录用通知书。 我的是直接去的分院，所以在那边办理入院，当时安排我到手术室工作，试用期工资3000＋，转正后4000＋。
刚入职的新员工，医院都会安排岗前培训，内容涉及医疗法规、医患沟通技巧、急救知识等一系列课程，由医院的专家、领导亲自授课。 在医院工作了一年，个人能力有了很大的提高，也学到了很多书本以外的知识。
但是！在2019年的6月份我休年假回家期间，突然接到医院电话说我被患者投诉了，原因是患者问我怀孕能不能吃小龙虾，我没回答上来就生气地走了，说我要投诉我，让我做好心理准备。当时我一脸懵，因为那天我不是值班医生，也没有接诊病人，所以我非常莫名其妙地被院长叫到办公室询问情况，随后我又懵了，院长给我看了手机截图，原来是患者在微信上向院长投诉了我，当时我真的感到无比震惊，因为虽然我入职的时间不长，但是院长经常夸我，还多次让我代表医院去参加各项比赛，没想到我会遭到患者的投诉；接着院长又问我是不是怀孕了，我说是的，然后院长就说那好吧，你自己跟人力资源谈谈吧。
当时我也没多想，就直接去找人力资源谈了，人事先让院长给我打了电话，表示同意我的辞职申请，然后拿着我的申请材料去报上级批准。
可是！让我意想不到的是，这个辞职申请居然被驳回了，理由是医院要维护自己的权益，因为我的劳动合同还有一年到期，医院以我不能胜任工作为由要求降级处理，从主治医生降为普通住院医师（我当时持的主治医资格证），而且不享受主治医师的待遇，继续留用查看处分。
当我听到这样的话时，简直如五雷轰顶一般，立马找院长辩论，院长拒绝见面，于是我就坐在他办公室门口，直到下班。后来院长给了我一个选择，要么接受医院给我的处分文件，领取补助金走人，要么就继续留在医院上班。
我当时想了一晚，觉得自己不能再这样浑浑噩噩地下去了，不能就这样毁了自己的前途，于是我选择了接受医院的补助计划，领了7万多元的补助离开了。
现在我已经重新开始自己的工作，开启新的生活了。