年会时间怎么定？
年会的举行时间，通常有以下三种选择方案。 一、春节前后 很多公司都选择在春节假期前后举办年会，一方面这期间处于假期状态，员工会有较充足的空余时间出席；另一方面，这时的气候条件也比较适合举办户外年会，如温泉度假、户外拓展等。 不过，在春节假期前或后各一周的时间段内，公司的用工风险将会大大增加。因为在此期间，不少员工会选择回家或者出门旅行，从而减少对工作的时间投入，因此工作效率降低，出错率也会上升。而且，如果恰逢年底项目较多，人员紧张的情况下，还可能会存在加班的情况。所以，为了规避上述问题，建议用人单位合理安排工作时间，尽可能将年会安排在非节假日期间，并通过发放补贴的方式对员工的加班予以补偿。
二、春季或秋季 根据实际情况，有的企业会考虑将年会放在春季或者秋季召开，这样既避免了寒冬腊月的痛苦，又能够与元旦、国庆等佳节同庆，增加喜庆气氛的同时，让员工感受到企业的关怀。当然，这样的安排也更有利于保持职工的稳定。但是，需要提醒的是，无论采取怎样的福利政策，保障劳动者的合法权益才是首要前提。
三、12月份 这个月属于年终奖发放的月末，同时也是各类奖金和项目的收尾阶段，大部分的企业都可以在这个月制定出最终的员工绩效考核结果。12月也是进行年会筹备工作的最佳时期！