墨尔本什么时间？
在澳洲生活了20多年，从2010年到近日，我一直都在帮助华人移民，我来说一下我的看法！ 首先，我要说的是，任何一次政策的改变都有它的原因所在，有利的方面和弊端也是显而易见的。今天我就来说说这个政策的主要变化在哪里以及它对于各个申请人的影响是什么？ 在10月8号之前，澳洲的移民政策是分7大类，分别是商业类、海外技术类（5个分支）、雇主担保类、州担保类、亲属担保类、难民类和临时签证类。其中对华人最有影响的当然是海外技术类和雇主担保类。
在10月8号之前的海外技术类又分了5个小分支，分别为IT类/电信类/数码媒体类，工程师类，商科类，其他类。每个小分支下面又有若干子分类。以IT类为例就有计算机网络与系统、计算机游戏开发、多媒体设计、电子商务等4个子分类。每一个子分类又是按职业代码来界定的。
比如说要申请IT类的移民，你的职业是在电脑信息领域，那么就必须属于IT类的某个分支下才能继续申请。否则就不得不在移民局规定的临时居留区域（主要是一些矿业和农业产区）从事工作一段时间后才能申请。 这样划分的好处在于，只要是职业在允许申请的范围内，你就有机会按照积分制度获得移民身份。而不受什么职位紧缺不紧缺的限制。只要你在国内具备相关的学历或者职业技能证书就可以申请了。
但是不足之处就在于那些紧缺的职位却没有得到很好的重视，而大部分人在申请的时候往往都奔着热门的领域去申请，因此造成一些热门专业一直紧缺，需要等待很久的时间才能有机会申请。 而10月8日的新政主要就是针对海外技术类的移民进行改革。主要有以下的变化点：
一.取消原有的一分为五的小分支结构，改为两个大的类别
二.所有申请都必须先经过职业评估然后才具有申请资格（部分豁免职业除外）
三.采取打分制，符合要求的申请人可以获得65分的加分，在加上原有的分数，达到一定分数的可以申请
四.增加偏远地区州担保移民项目 PSW 毕业生短期签证的持有人也有机会申请
五.实施配额制，每年只有5000个名额，一个子分类下面名额用尽时，必须等待下一个财年。
六.实行先审核材料，通过后才发邀请的政策，提高审核效率 新的政策应该说更加严格了，但是也相对比以前更公正透明了。因为以前有些职业虽然不受紧缺限制，但是因为在某个区域有一定的需求量所以也容易获得邀请。新政策的实施，无疑让那些在竞争激烈的热门行业的人员多了一份胜利的希望。而在过去一直被认为冷门职业的人，由于新政的实施，似乎在一夜之间变成了热门行业。